IT Hunter:

Nous trouvons les meilleurs talents en technologie de l'information

IT Hunter:

Plus de 12 ans d'expérience dans le recrutement en technologies de l'information.

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Évaluation complète des candidats (aspects techniques et psychologiques).

IT Hunter:

0% d'avance pour démarrer le service

IT Hunter:

Temps de recherche entre 1 et 2 semaines

IT Hunter:

Suivi continu de la performance des candidats sélectionnés.

POURQUOI NOUS ENGAGER ?

Nous sommes des spécialistes de la chasse de tête, de la sélection et du recrutement de professionnels des technologies de l'information

Le service est au succès, aucune avance n'est demandée.

Aucun paiement ne sera effectué en cas d'annulation de la prestation.

Plus de 12 ans d'expérience dans le recrutement en technologies de l'information.

Plus de 22 ans d'expérience dans le marché des technologies de l'information.

Temps de recherche entre 1 et 2 semaines.

Évaluation complète des candidats (aspects techniques et psychologiques).

Garantie intégrale entre 6 et 12 mois selon le niveau d'expérience du professionnel sélectionné.

Contrôle continu de la performance des candidats sélectionnés (post admission).

IL N'A JAMAIS ÉTÉ AUSSI FACILE DE TROUVER DES PROFESSIONNELS EXPERTS EN TECHNOLOGIE

IT Hunter lets you find, evaluate, and hire your IT employees in short time without risks.

CONTACTEZ-NOUS

Nous nous soucions de votre vie privée. En soumettant ce formulaire, vous recevrez les informations demandées, ainsi que des informations commerciales occasionnelles de la part d'IT Talent Headhunting. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

NOS SERVICES

Nos clients et notre réseau de contacts sont notre motivation constante

Sélection et recherche de personnel

L'importance d'une sélection adéquate du personnel dans leurs organisations professionnelles est incontestable. Par conséquent, il est essentiel que le processus de sélection soit effectué avec soin et soit adapté aux besoins et aux particularités de chaque entreprise.

Nous offrons un service de personnel adapté au profil du candidat que vous souhaitez sélectionner et aux besoins de votre organisation. Nous identifions, contactons et motivons les candidats cibles.

Chasseur de têtes

Notre modèle de recherche spécialisée s'effectue à travers un processus de recherche structuré auquel s'ajoutent notre expérience et les multiples réseaux de contacts de nos partenaires et consultants.

Nous atteignons l'efficacité et l'efficience en trouvant les candidats idéaux pour combler des postes de direction dans les organisations, et nous effectuons une recherche directe et discrète de profils pour des postes spécialisés, des directeurs et des gestionnaires.

NOTRE PROCESSUS DE SÉLECTION

IT Talent est la meilleure option pour trouver des professionnels de l'informatique formés. Nous sommes soutenus par les fondations et les piliers qui forment notre philosophie d'amélioration constante

Nous évaluons les compétences interpersonnelles; analyser l'intelligence émotionnelle, l'ensemble des traits de personnalité, des habiletés sociales, de la communication et des habitudes qui permettent l'intégration dans l'environnement de travail.

Nous évaluons les connaissances acquises et mémorisées tout au long des années de formation ; c'est-à-dire les compétences et capacités techniques que les candidats ont acquises au cours de leur formation et de leur expérience professionnelle.

COMMENT FAISONS-NOUS ÇA?

Compréhension du métier et du marché

Définition du profil candidat et de la stratégie de recherche

Processus de recrutement avec recherche active, grâce à notre réseau de contacts.

Évaluation complète et sélection des candidats

Rapports sociaux (Analyse des compétences qualitatives et techniques, des attentes salariales et des avantages actuels)

Clôture et suivi du processus

Avec notre processus, nous garantissons le meilleur personnel pour votre entreprise

Contactez-nous

NOTRE ÉQUIPE

Nous mettons à votre disposition des professionnels reconnus et expérimentés.

Raúl Chiquillán Salcedo

Ingénieur Systèmes

Directeur général
MBA, avec 18 ans d'expérience dans la gestion des services, la gestion de projets dans le gouvernement et le secteur privé, la mise en œuvre de systèmes et plus de 8 ans dans la gestion des talents en technologie de l'information. Enseignant au niveau Master et Licence.

Pamela Otoya Hidalgo

Psychologist

Responsable du recrutement
Psychologue organisationnelle avec plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Spécialiste en recrutement et sélection de personnel, administration du personnel et gestion des talents.

CONSULTATIVE COMMITTEE

With the mission of implementing strategies that respond to the demands of the dynamic IT market in Peru.

Jorge Luis Campos Rodríguez

Conseiller, consultant et directeur

Consultative Committee

Cadre supérieur. Directeur et président d'entreprises dans divers secteurs économiques. Expérience de haut niveau en matière de gestion, de planification stratégique et de technologie de l'information. Je transforme les organisations par l'intermédiaire de leurs dirigeants. Je contribue à la prise de décision pour des résultats organisationnels à fort impact. Je participe activement, avec passion et innovation, à l'évolution des organisations commerciales.

Manuel Velarde Carpio

Consultative Committee

Stratège en matière d'innovation et d'exploitation des technologies émergentes, avec une expérience des projets de transformation des entreprises dans les secteurs de la finance et de la vente au détail. Expert dans l'application d'innovations perturbatrices à l'aide de technologies émergentes. Lauréat de quatre prix nationaux de créativité commerciale. Formation d'équipes efficaces capables de générer des résultats rapides, d'optimiser les processus et les modèles alignés sur l'activité. Vaste expérience de projets complexes couronnés de succès. Accent mis sur l'expérience du client grâce à des méthodologies agiles. Passionné par le service et très orienté vers les résultats. Vaste expérience de l'enseignement universitaire dans le domaine des systèmes.

Luis Maraví Petrozzi

General Management | Leadership | Talent Management and Culture Development | Management Coaching | Family Businesses

Consultative Committee

Fort de 25 ans d'expérience en gestion, Luis Maraví a contribué de manière décisive aux processus de changement et de développement dans divers organismes et secteurs. Il s'est particulièrement intéressé aux secteurs de la formation des cadres, de la finance et du conseil. Il est actuellement conseiller en gestion et en développement des talents.

CLIENTS

Nous avons l'expérience de travailler avec

des entreprises reconnues qui nous soutiennent.

TÉMOIGNAGES

Après avoir travaillé avec IT Talent et embauché le professionnel, je peux dire avec 100% de confiance que nous nous en sortons très bien et nous sommes reconnaissants pour le service.

Kelly Cronin E-Commerce Manager - Grupo EFE

Nous avions besoin d'une entreprise au Pérou qui avait l'expertise en technologie pour faciliter les recherches. Je recommanderais les services d'IT Talent. Ils respectent leurs engagements. Ils respectent les délais et la sélection des candidats qu'ils effectuent est vraiment bonne.

Mónica de Luca • Directeur opérationnel - Ordinateur CDA

Je recommanderais les services d'IT Talent, car ce sont des spécialistes du secteur informatique.

Luis Delgado • Directeur général - Solutions Évotech

Je recommanderais IT Talent car son expérience sur le terrain est une de ses forces, ainsi qu'un suivi constant dès le premier contact et des retours sur chaque détail du processus.

Susana Arellano • Responsable des technologies de l'information - Entrepôts BSF du Pérou

D'après mon expérience personnelle, ils ont toujours tenu les promesses de dates contre les attentes que j'avais. Je recommanderais IT Talent car ils ont réussi à sélectionner de très bons profils pour Avatar, et je souligne l'engagement dans nos recherches, l'intérêt et la communication permanente du statut de l'appel et de la sélection font la différence.

Marita Falcón • Gestionnaire de compte - Entrepôts BSF du Pérou

Ce que j'ai apprécié à propos du service IT Talent, c'est qu'ils sont très rapides et qu'ils ont résolu le problème que nous avions en RH d'obtenir des talents de qualité en technologie de l'information.

José Palacios • Responsable Technologie - Easy Taxi

Nous recherchions les services de Talent TI principalement parce que nous étions pressés de combler certains postes. Je les recommanderais à 100%. Ils font bien les choses, ils se conforment aux demandes que nous leur faisons. Je ne doute pas qu'ils continueront à nous accompagner dans la croissance d'Intelidata.

Alvaro Castro • Directeur général - Intelidata Chili

Je les recommanderais certainement pour des entreprises comme la nôtre. Ils se sont adaptés à nos exigences, nos coûts et nos particularités

Hector Raffo • Directeur général- Intelidata Perú

Je soulignerais la qualité du processus : collecte d'informations préalable à la recherche et la garantie. Ils font la différence entre l'attente et la productivité réelle du professionnel sélectionné.

Carlos Solano • Responsable des systèmes d'entreprise - Vente au détail Falabella

Ils nous ont donné l'assurance qu'ils comprenaient ce dont nous avions besoin, cela nous a donné l'assurance que le consultant venait d'une entreprise similaire à Tsoft. En plus d'être un ingénieur système, nous avons vu la valeur dans le filtre technique, et ils présentent une cohérence totale entre la qualité et le budget. Bref, qualité, transparence et rapidité.

Carmen Cavalcanti • Responsable des Ressources Humaines - TSOFT

Je recommande IT Talent pour être des spécialistes en informatique, et je souligne leur professionnalisme, leur communication constante et leur suivi du processus.

Fernando Lozano • Responsable des services partagés - Marque péruvienne

Nous avons choisi IT Talent pour l'expérience dans le recrutement et la sélection de processus spécialisés tels que la technologie et les projets, et ils ont toujours répondu aux attentes. Je recommanderais certainement les services d'IT Talent. Nous soulignons non seulement la qualité des candidats, mais en termes de temps, nous considérons qu'ils disposent d'un temps assez cohérent avec les besoins de notre secteur.

Adelaida Senmache • Responsable Développement Humain - Fridays Pérou